江西新东方全员指导就业全员推荐就业全方位实现就业

“职业教育就是就业教育。”教育部部长周济如此形容职业教育的本质，与学历教育相比，“以就业为核心”、“以企业的需求为导向”是职业教育的根本出发点，职业学校教育和市场的连接比学历教育更紧密、针对性更强。职业教育在逐步向贴近学生、贴近岗位、贴近就业环境发展，这也是江西新东方被广为关注、认可并称赞的原因。

业内专家指出，目前，进入就业市场的劳动力结构大致可以分为三种：第一种是具有中专、职高、大专及以上学历，具备一定专业技术的劳动力；第二种是初中以上学历，年龄在18-45岁之间的低技能劳动力；第三种是初中及以下学历，无技能、高龄劳动力。这三种劳动力占市场比例大约为30%：30%：40%。而目前企业需求量最大的是第一种，其次是第二种，三种需求的比例大约为50%：40%：10%。

可以见得，企业对于人才的需求量集中在专业技术、技能型人才上。职业学校培养专业技能的人才，无疑是符合市场需求的，其毕业生就业率高也无可厚非。据教育部今年公布的数字显示，去年全国中等职业学校毕业生数为526.96万人，就业学生数为506.35万人，平均就业率为96.10%。

职业教育的发展早在改革开放之初就展现出了活力。1980年，国家开始对全国中等教育的结构进行改革；2005年国务院做出了关于大力发展职业教育的决定，温家宝总理提出了要大力发展有中国特色的职业教育。今年，国务院又发布了关于做好当前经济形势下就业工作的通知，文中提出要"实施特别职业培训计划，帮助更多的劳动者提高职业技能"。

随着金融危机席卷而来，就业难题再次凸显。我国有超过600万的大学毕业生面临就业问题，是近年来高校毕业生最多的一年。在严峻的形势面前，职业学校毕业生却成为就业市场的宠儿。有调查显示，一个省内120余所职业学校的3万多名毕业生，2008年就业率达到了98%，如何能使更多人顺利找到自己的好去处，江西新东方就业模式给人们带来启迪。

学校为学生“全员指导就业、全员推荐就业、全方位实现就业”，主要从以下几个方面为学生的就业与发展保驾护航：

全程职业规划让择业有的放矢

江西新东方烹饪学院始终把学子的高品质就业放在首位。为使学子更加了解目前的就业形势，养成健康的择业心态，提高就业意识，学校为学子精心编织了一整套完整的职业素质和就业辅导课程，从学子入学开始，就根据学子自身的特点开发未来的职业规划，使学子的学习、就业方向与自身特点相吻合。

此外，学校就业指导中心还通过开展专题讲座、举办专家讲座等方式与学子进行面对面的交流，为提供就业政策咨询、求职简历设计、面试技巧、就业心理辅导等服务。从而大幅提高毕业生创业、求职的成功率。

完善的就业网络助学子成功就业

    网罗全国就业信息，助力学子成功就业。江西新东方烹饪学院在北京、上海、深圳等20多个城市设置了就业办事处，就业网络辐射全国。此外，新东方烹饪教育机构还与国内外万余家用人单位签定了用人协议，通过校企合作的人才培养模式，对学子有针对性地进行培养，大幅缩短毕业生到岗后的适应期。

在巩固原有合作关系的同时，江西新东方烹饪学院还不断地根据就业形势的变化，积极地拓展新的就业渠道，确保每位学子都可以成功就业。

精心的就业服务让学子轻松就业

江西新东方烹饪学院每年都会举办大型人才交流会和校园专场招聘会，为广大学子提供一个就业机会，保障他们不出校门轻松就业。

新东方就业安置工作不仅将学子“扶上马”，还“送一程”，学子工作以后，学校通过多种渠道对他们进行回访，了解他们的工作情况，并给予力所能及的帮助。

    江西新东方烹饪学院“以就业为核心”，挑战学历教育，为社会输送了大量的优秀烹饪人才，创造了丰厚的社会效益，赢得了社会各界的认可和好评。